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市农业局开展“解放思想,实干兴肇” 教育实践活动专题学习研讨
发布日期:2017-03-15    来源:   【字体:     
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近期,市农业局按照“解放思想、实干兴肇”活动要求,积极开展专题学习研讨活动,重点破除制约我局发展的三种落后思想,树立六种先进理念,切实增强珠三角意识,以思想大解放推动作风大转变,以作风大转变推动效能大提升,以效能大提升推动我局各项工作大发展。

    (一)着力破除制约我局发展的落后思想

    1.着力破除不思进取、满足现状的安逸思想。这种思想主要表现为:一些干部缺乏忧患意识和危机意识,存在事不关己、高高挂起、麻木不仁的现象;一些干部满足于现状,比上不足、比下有余,求稳不求进,存在小富即安、小进即满的心态;一些干部自怨自艾,知耻不勇,闯劲不足,存在“等靠要”思想;一些干部不适应全面从严治党的新形势新要求,认为“做多错多,不做不错”“只要不出事,宁愿不做事”,不求有功、但求无过,存在明哲保身的心态。必须破除安逸思想,激发不甘落后、争先进位的精气神。

    2.着力破除墨守成规、保守封闭的狭隘意识。这种意识主要表现为:一些干部贯彻执行上级决策部署生搬硬套、照本宣科,囿于惯性思维,惰于主动思考,服务中心工作和企业、百姓着重于“不能”,而没有着重于如何“才能”,存在明显的教条主义、经验主义;一些干部眼界不广、胸襟不大、大局意识不强,存在思想僵化、固步自封、画地为牢的狭隘思想;一些干部过于看重部门利益、单位利益、个人利益,该放的权力不放,该转的职能不转,存在利益固化的现象。必须破除狭隘意识,做到胸怀大局、勇于创新、大胆突破。

    3.着力破除为官不为、不敢担当的消极心态。这种心态主要表现为:当官不为民、揽权不担责、谋权不谋事,安于当“太平官”;不主动、不作为、不担当,得过且过,优哉游哉,安于当“逍遥官”;打包票锣鼓喧天、抓落实蜻蜓点水,安于当“牛皮官”;碰到问题绕道走、怕得罪人掉头走,充当老好人,推诿扯皮、敷衍塞责,安于当“避事官”;不学无术、志短才疏、浑浑噩噩,对业务知识与政策浅尝辄止、一知半解,甚至不学习、不钻研、一窍不通,安于当“糊涂官”。必须坚决纠正“五官”问题,让干事创业、勇于担当成为广大干部的自觉追求。

    (二)解放思想,切实增强珠三角意识

1.树立敢为人先的改革精神。敢为人先是广东尤其是珠三角意识的重要标志,其实质是敢于做别人没有做过的事,敢于走前人没有走过的路,体现了敢想敢试、锐意进取的精神风貌,彰显了勇立时代潮头、敢开风气之先的胆识魄力。必须有自我变革的勇气,打破制约发展的条条框框,闯出发展新路子。要全面深化改革,敢闯敢试、敢破敢立,打造一批具有我局特色的改革亮点。要切实改善政务服务,勇于削权、敢于放权,确保行政效能高于周边地区、制度性交易成本低于周边地区。要敢于和善于“负债”发展,创新更多投融资方式,吸引更多社会资本和民营资本参与经济建设。

2.树立开放包容的宽广胸怀。开放与包容是珠三角具备长久竞争力的根本保证。开放包容是海纳百川、兼容并蓄的胸怀和气度,是团结协作、共存共赢的意识和心态。必须有虚怀若谷的胸襟、开门纳言的态度,既用人所长,又容人所短;既扬人之功,又容人之过。

3.树立对标先进的不懈追求。对标先进方能见贤思齐,其实质是向先进看齐,奋力赶超争一流。必须积极找标、对标,主动对比珠三角核心区,找差距、找不足、找经验,在比较借鉴中解放思想、奋起直追,力争各项工作走在全市前列。

4.树立与时俱进的创新意识。理念创新决定发展出路,科技创新决定发展动力。必须勇于破除陈旧的发展观念、过时的思维定势、落后的行为习惯,不唯书、不唯上、只唯实,创造性地开展工作;必须坚定不移走创新驱动发展之路,以创新驱动增强内生动力,推动我局转型跨越发展。

5.树立亲商扶商的重商理念。重商理念就是坚持“一切为了企业发展”“服务企业至上”的态度,宁愿政府麻烦,不让企业费事,依法依规保护企业合法经营行为。必须树立“人人都是招商主体、处处都是投资环境”理念,铺好招商“红地毯”。

6.树立实干担当的务实作风。“空谈误国,实干兴邦”。崇尚实干是珠三角的优良传统。实干是最有力的担当,也是检验干部精神状态、工作成效的重要试金石,其实质是干在实处、务求实效。必须大力弘扬五种精神:敢于担当、主动作为的“主人翁”精神,形成人人思进、人人谋事、人人干事的浓厚氛围;务实干事、无私奉献,咬定目标拼了老命也要干成的“拼命三郎”精神,保持时不我待的紧迫感、越挫越勇的韧劲;自力更生、艰苦奋斗的“南泥湾”精神,最大限度挖掘自身潜力,依靠自身力量克服各种困难;抓铁有痕、一干到底的“钉钉子”精神,咬定目标不放松,拼搏实干不懈怠;追求卓越、精益求精的“工匠精神",把细节和质量结合起来,成为行家里手、内行领导。

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